Información General
Nivel de formación: Especialización
Título obtenido: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Derechos pecuniarios valor del semestre: 4.5 SMMLV
Código Snies: 117601
Resolución: 025534 del 27 de diciembre de 2024
Facultad: Derecho y Ciencias Políticas
Duración: Dos (2) semestres
Modalidad: Presencial
Total Créditos: 24 créditos académicos
Lugar donde ofrece el programa: Yopal – Casanare
Misión Visión
Misión
La Misión del Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social es contribuir a la formación de profesionales altamente competentes en el ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social. Nuestra misión se centra en capacitar a los estudiantes en la gestión integral de los aspectos legales y sociales relacionados con las relaciones laborales, con el objetivo de promover la eficiencia y la equidad en las instituciones y organizaciones. Además, buscamos habilitar a nuestros estudiantes para aplicar herramientas legales y tomar decisiones racionales y transparentes en asuntos laborales y de seguridad social.
Visión
Para el año 2030, la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social se posicionará como un programa altamente reconocido en Casanare y la región de La Orinoquia. Seremos reconocidos por nuestra excelencia en la formación de profesionales con profundos conocimientos, valores sólidos y competencias destacadas en el campo del Derecho Laboral y la Seguridad Social. Aspiramos a ser el programa más demandado por directivos y profesionales de organizaciones privadas, públicas y mixtas, convirtiéndonos en un referente regional y nacional en la promoción de relaciones laborales justas y la protección de los derechos sociales.
Perfiles
Ingreso
IngresoLa Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de Unitrópico está dirigida a profesionales con título en Derecho, Administration de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería, Psicología, Trabajo Social y otras áreas afines, interesados en desarrollar conocimientos y habilidades tanto en el ámbito jurídico como en la administración del capital humano. El programa busca formar especialistas que comprendan y gestionen las relaciones laborales desde una perspectiva integral, aplicando principios legales y herramientas administrativas para la solución de conflictos laborales y la promoción de entornos laborales justos y eficientes.
Egreso
El especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de Unitrópico se caracteriza por su amplio dominio en el derecho del trabajo, la seguridad social y su habilidad en el manejo de recursos humanos. Es capaz de ajustarse a las frecuentes transformaciones legales y desafíos éticos, lo que le permite estar a la vanguardia y adaptar estrategias legales y administrativas ante los cambiantes entornos de las relaciones laborales. Asimismo, es competente en el análisis crítico y la toma de decisiones éticas en escenarios complejos, fomentando la justicia social y la equidad en las organizaciones. Su destreza para gestionar relaciones laborales, solucionar conflictos y aplicar procesos en el marco de la legislación vigente, asegura entornos de trabajo armónicos y el acatamiento de las normas, contribuyendo al éxito de las organizaciones frente a la administración del capital humano.
Ocupacional
El especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de Unitrópico está capacitado para gestionar tanto las relaciones laborales como la administración del capital humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Su labor incluye la asesoría en contratos laborales, acuerdos colectivos y negociaciones sindicales, así como la implementación de políticas estratégicas en la administración del personal. Además, es capaz de resolver conflictos laborales mediante técnicas de mediación y conciliación, promoviendo ambientes laborales justos, colaborativos y alineados con los derechos laborales y las mejores prácticas en la gestión del talento humano. Este profesional contribuye a la creación de entornos laborales eficientes, donde el bienestar del trabajador y el cumplimiento normativo se integran de manera efectiva.
Ocupaciones afines
- Abogado Laborista
- Jefe de Nómina y Prestaciones Sociales
- Jefe de Talento Humano
- Consultor en Legislación y Seguridad Social
- Director de Recursos Humanos
- Gerente de Relaciones Laborales
- Jefe de Compensaciones y Beneficios
- Mediador o Conciliador Laboral
Plan de Estudios
