Control Interno

Oficina de Control Interno de Gestión

El sistema de control interno es un conjunto de elementos (principios, fundamentos, planes, reglas, acciones, mecanismos, procesos, instrumentos y procedimientos, mecanismos de verificación y evaluación) que, interrelacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización, se constituyen en un medio para lograr el cumplimiento de una función administrativa, una misión institucional, generando internamente en la organización una capacidad de respuesta óptima ante los diferentes públicos o grupos de interés que se deben atender.

Lo anterior con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivos propuestos.

En la Fundación Universitaria Internacional del Trópico Americano “UNITROPICO”, el Control Interno es una oficina asesora de la Rectoría.

Funcionamiento de la Oficina de Control Interno

El Consejo Superior mediante Acuerdo 123 del 16 de Julio de 2015, crea la Oficina de Control Interno y de Gestión de la Fundación Universitaria Internacional del Trópico Americana UNITROPICO, de conformidad con el Manual Técnico del Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014, el cual hace parte integral del Decreto 943 del 21 de mayo de 2014. Descargar

Mediante Resolución REC No. 333 de 2021. Se adopta el Manual del Sistema de Control Interno y se crea el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno. Descargar

Mediante Resolución REC No. 312 de 2021. Se adopta la Política de Control Interno de Gestión de la Universidad Internacional del Trópico Americano Unitrópico. Descargar

Acciones de la Oficina de Control Interno de Gestión

• Asesorar a la rectoría en la implementación de adecuados mecanismos de control interno y de gestión, de conformidad con el Modelo Estándar de Control Interno (Decreto 943 de 2014).
• Evaluar la ejecución de las actividades administrativas concernientes al cumplimiento legal, planeación, control, desarrollo informático, participación comunitaria, gestión contractual, gestión contable y financiera, desempeño del talento humano, administración del riesgo y todas las acciones necesarias para el cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales.
• Emitir informes y/o propuestas a la rectoría con indicación de los resultados encontrados en cada evaluación realizada.
• Recomendar modificaciones o ampliaciones para el control de las operaciones de las diferentes áreas de la institución.
• Las demás que le sean asignadas por la rectoría.