ACERCA DE

Oficina de Control Interno de Gestión

El sistema de control interno es un conjunto de elementos (principios, fundamentos, planes, reglas, acciones, mecanismos, procesos, instrumentos y procedimientos, mecanismos de verificación y evaluación) que, interrelacionados entre sí y unidos a las personas, que conforman una organización, se constituyen en un medio para lograr el cumplimiento de una función administrativa, una misión institucional, generando internamente en la organización una capacidad de respuesta óptima ante los diferentes públicos o grupos de interés que se deben atender.

Lo anterior con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivos propuestos.

En la Fundación Universitaria Internacional del Trópico Americano “UNITROPICO”, el Control Interno es una oficina asesora de la Rectoría.

Funcionamiento de la Oficina de Control Interno

El Consejo Superior mediante Acuerdo 123 del 16 de Julio de 2015, crea la Oficina de Control Interno y de Gestión de la Fundación Universitaria Internacional del Trópico Americana UNITROPICO, de conformidad con el Manual Técnico del Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014, el cual hace parte integral del Decreto 943 del 21 de mayo de 2014. Descargar

Mediante Acuerdo 155 de julio de 2017 se crea el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno de Gestión. Descargar

Acciones de la Oficina de Control Interno de Gestión

  • Asesorar a la rectoría en la implementación de adecuados mecanismos de control interno y de gestión, de conformidad con el Modelo Estándar de Control Interno (Decreto 943 de 2014).
  • Evaluar la ejecución de las actividades administrativas concernientes al cumplimiento legal, planeación, control, desarrollo informático, participación comunitaria, gestión contractual, gestión contable y financiera, desempeño del talento humano, administración del riesgo y todas las acciones necesarias para el cumplimiento de la misión y los objetivos institucionales.
  • Emitir informes y/o propuestas a la rectoría con indicación de los resultados encontrados en cada evaluación realizada.
  • Recomendar medicaciones o ampliaciones para el control de las operaciones de las diferentes áreas de la institución.
  • Las demás que le sean asignadas por la rectoría
Misión

Asesorar, acompañar y emplear los métodos de verificación, seguimiento, control, evaluación y mejoramiento del Sistema de Control Interno efectuado a todas las dependencias que conforman la Fundación Universitaria Internacional del Trópico Americano, bajo los principios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia, en cumplimiento de los objetivos institucionales.

Visión

La Oficina de Control Interno de Gestión será reconocida institucionalmente como la dependencia que actúa con independencia, transparencia, objetividad y honestidad en desarrollo de las funciones otorgadas por la Constitución y la Ley, basada en los principios de autocontrol, autorregulación y autogestión.

Objetivo

Verificar que las actividades que realizan los procesos de la Fundación Universitaria Internacional del Trópico Universitario UNITROPICO, cumplan las disposiciones legales y reglamentarias que les competen, buscando contribuir al mejoramiento continuo de la institución.

Valores

  • Oportunidad
  • Claridad
  • Objetividad
  • Exactitud
  • Confiabilidad
  • Integralidad

Principios

  • Autocontrol
  • Autogestión
  • Autorregulación

Roles

  • Liderazgo estratégico
  • Enfoque hacia la Prevención
  • Evaluación de la Gestión del Riesgo
  • Evaluación y Seguimiento
  • Relación con los entes externos de control

...
Equipo de Trabajo

CANDIDA LIVER ALFONSO MONTAÑA
Jefe oficina de Control Interno de Gestión
Email: controlinterno@unitropico.edu.co

DOCUMENTOS

La Oficina de Control Interno a continuación presenta el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno, en cumplimiento del Artículo 9 de la Ley 1474 del 2011,el cual contiene los avances de la Fundación Universitaria del Trópico Americano “UNITROPICO” en el Modulo de Planeación y Gestión,el Modulo de Evaluación y Seguimiento y el Eje Transversal Información y Comunicación, del Modelo Estándar de Control Interno MECI, conforme al Decreto 943 del 2014.

PERÍODO EVALUADO: Noviembre 2018 a Febrero de 2019
FECHA DE ELABORACIÓN: 11 de Marzo de 2019
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PERÍODO EVALUADO: Julio a Noviembre de 2018
FECHA DE ELABORACIÓN: 7 de Noviembre de 2018
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PERÍODO EVALUADO: Marzo a Junio de 2018
FECHA DE ELABORACIÓN: 11 de Julio de 2018
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PERÍODO EVALUADO: Noviembre de 2017 a febrero de 2018
FECHA DE ELABORACIÓN: 8 de marzo de 2018
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PERÍODO EVALUADO: Julio a Octubre de 2017
FECHA DE ELABORACIÓN: 2 de Noviembre de 2017
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PERÍODO EVALUADO: Marzo a Juniode 2017
FECHA DE ELABORACIÓN: 7 de julio de 2017
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Manual Estandar CI

El Manual Técnico del Modelo Estándar de Control Interno MECI describe el modelo mediante los procesos: Estratégico, Misionales, de Apoyo y de Evaluación; como una herramienta de gestión sistemática, referente permanente e instrumento eficaz para fomentar la mejora continua de la entidad.
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MIPG
Es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio, según dispone el Decreto1499 de 2017.

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CULTURA DEL AUTOCONTROL